Hae sivustolta

TAIVALKOSKEN KIRKONSEUDUN ASEMAKAAVAN MUUTOS, KAIKILLE AVOIN TIEDOTUSTILAISUUS

TAIVALKOSKEN KIRKONSEUDUN ASEMAKAAVAN MUUTOSTA KORTTELEISSA 33 JA 35 (KUNNANTALON TONTTI)

Alueidenkäyttölain 62 §:n mukaisesti asemakaavan muutoksen valmisteluaineiston (kaavaluonnos) asetetaan nähtäville 16.2.2026-17.3.2026 väliseksi ajaksi.

Asemakaavamuutoksen tavoitteena on tarkastella rakennusten suojelumerkintöjä. Samalla tarkastellaan korttelin 35 tontin 6 merkinnän ajantasaistamista.

Osallistumis- ja arviointisuunnitelma (OAS) on kaavan valmistelun ajan nähtävillä Taivalkosken kunnan keskushallinnon ja teknisten palveluiden OSKU hallintorakennuksessa osoitteessa Jokijärventie 2 A, 93400 TAIVALKOSKI

Nähtävillä olon aikana järjestetään kaikille avoin keskustelu- ja kaavaluonnoksen esittelytilaisuus, joka pidetään 10.3.2026 OSKUn Auditoriossa Jokijärventie 2 A klo 18-19:30.

Tilaisuudessa on mukana Taivalkosken kunnan teknisen toimen asiantuntijoita sekä kaavan laatija Kai Tolonen, (Arkkitehti SAFA, LuK) Tilatohtorit Oy:stä

Koiravaljakoiden sprinttikisat 5-6.4.2026 Taivalvaaralla

Taivalvaaralla järjestetään pääsiäisen aikaan 5-6.4. 2026 Suomen Siperiahuskyseuran järjestämät koiravaljakoiden sprinttikisat.

Jotta kisat onnistuisivat turvallisesti, kisajärjestäjälle annettu lupa, ajaa testiajoa kahdella koiravaljakolla tänään keskiviikkona 25.2. klo n. 16-19 välillä tulevia valjakkokisauria, jotka kulkevat Taivalvaaran latu-urilla.

Pyydämme hiihtäjiä huomioimaan tämä, että valjakot liikkuvat samoilla urilla hiihtäjien kanssa. Myös uratestaajat ovat tietoisia, että ladulla saattaa olla hiihtäjiä samaan aikaan. Kohtaamisien välttämiseksi toivomme, että hiihtäjät ajoittavat oma hiihtolenkkinsä muille kellonajoille jos mahdollista.

Lisätietoja:

yhdyskuntatekniikan päällikkö Juha Tasala p. 0400 126 466

tekninen johtaja Varpu Paakinaho-Heikkinen p. 0400 203 693

Suomen Siperiahuskyseuran puheenjohtaja Toni Miettinen, p. 040 561 4506   

Elintapaohjauspilotti

Yli 65-vuotiaille on alkamassa elintapaohjauspilotti. Tämä toteutetaan yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointialueen ja Taivalkosken kunnan kanssa. Tarjolla on alku- ja loppumittaukset, ohjattua voimaharjoittelua, sekä muuta elintapaohjausta etäyhteyden avulla. Paikkoja on rajoitettu määrä. Mukaan voi hakea täyttämällä Omaolon terveystarkastuksen. Lisätietoja: Petri Voutilainen puh. 040 5339910 / petri.voutilainen@taivalkoski.fi

Hammashoitolan puhelinnumero on muuttunut

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohteen 18.2.2026 julkaistussa tiedotteessa kerrotaan, että Kuusamon ja Taivalkosken hammashoitoloiden puhelinnumerot muuttuvat.

Uusi numero on 08 669 0465 ja se palvelee asiakkaita kiireellisessä ja kiireettömässä hampaiden ja suun hoidossa maanantaista torstaihin kello 8–16 ja perjantaisin kello 8–15.

Puhelinnumero on muuttunut uuden puhelinjärjestelmän vuoksi. Entisistä hammashoitoloiden numeroista puhelu kääntyy uuteen numeroon syksyyn asti. Pohde toivoo kuitenkin, että asiakkaat ottavat uuden numeron käyttöön heti.

Soittaessaan numeroon asiakas valitsee kiireellisen tai kiireettömän linjan. Asiakas jättää takaisinsoittopyynnön, johon vastataan mahdollisimman pian. Myös varatun ajan peruminen tai siirtäminen tapahtuu soittamalla.

LINKKI POHTEEN TIEDOTTEESEEN

Vastaa etätyökyselyyn! Etätyön mahdollisuuksia kehitetään Kuusamossa ja Taivalkoskella

Viesselä maaseutu -hankkeessa selvitetään etätyökokemuksia ja etätyöskentelyyn liittyviä tarpeita, toiveita ja kehittämisideoita Kuusamossa ja Taivalkoskella. Kyselyn avulla kerätään tietoa alueen kunnille, aluekehittäjille, matkailutoimijoille ja muille palveluntuottajille etätyömahdollisuuksien kehittämiseksi. Kysely on tarkoitettu kaikille etätyötä tehneille tai etätyöskentelystä kiinnostuneille, niin vakituisille asukkaille, vapaa-ajan asukkaille, matkailijoille ja muille alueella vieraileville.

“Kysely antaa mahdollisuuden kertoa kokemuksia ja antaa palautetta etätyömahdollisuuksista sekä esittää näkemyksiä ja toiveita liittyen esimerkiksi siihen, millaisia etätyötiloja ja etätyöskentelyä tukevia palveluja alueella tarvitaan. Kyselyn tulokset välitetään toimijoille, jotka vastaavat etätyömahdollisuuksien kehittämisestä Koillismaalla”, kertoo projektitutkija Niina Kotavaara Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutista.

”Koillismaa on täydellinen alue etätyön tekemiselle. Työn kuormittavuus ja kiire ovat työelämässä yhä enemmän läsnä ja tähän vastapainona Koillismaalla on tarjolla rauhallisuutta, upea luonto sekä loistavat harrastusmahdollisuudet niin talvella kuin sulan maan aikaan. Etätyön kehittämiselle on hyvät edellytykset, tarjolla on myös erilaista majoitusta sekä muuttoa haaveilevalle monia mahdollisuuksia esimerkiksi kylissä”, pohtii hankkeen projektipäällikkö Leena Jokinen. 

Kyselyyn vastanneet voivat halutessaan osallistua arvontaan, jossa vastanneiden kesken arvotaan kolme 50 euron lahjakorttia päivittäistavarakauppaan.

Hanke elävöittää maaseutua ja parantaa palvelujen löydettävyyttä

Kysely on osa Euroopan unionin osarahoittamaa Viesselä maaseutu -hanketta, jota toteuttaa Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy yhdessä Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutin kanssa. Hankkeen tavoitteena on kehittää alueen elinvoimaa tukien erityisesti maaseudun yritysten ja kylien digitaalisen osaamisen kehittymistä ja selvittäen alueen palvelutarpeita. Vuoden 2026 aikana hanke järjestää mm. työpajoja niin yrityksille kuin kylätoimijoille palvelujen digitaalisen löydettävyyden parantamiseksi sekä selvittää etätyökyselyn lisäksi mm. erilaisten palvelualustojen hyödyntämistä maaseudulla.

Kysely on avoinna 13.2.-15.3.2026 osoitteessa: https://link.webropol.com/s/koillismaanetatyokysely

TKI-Taival -hanke vauhdittaa kehitystä!

Taivalkosken kunta tekee kehittämisyhtiö Naturpolis Oy:n kautta Taivalkosken teollisuuspuiston systemaattista kehittämistä TKI-Taival –hankkeella (9/25–8/26). Hankkeen tavoitteena on vahvistaa alueen elinvoimaisuutta ja kilpailukykyä sekä luoda edellytyksiä kestävälle teolliselle kehitykselle ja uusille investoinneille. Hanke rahoitetaan Pohjois-Pohjanmaan liiton AKKE-määrärahasta.


TKI-Taival –hankkeen tavoitteet tiivistettynä:
★Taivalkosken teollisuuspuiston elinvoimaisuuden ja kilpailukyvyn vahvistuminen.
★Edellytyksien luominen kestävälle teolliselle kehitykselle ja uusille investoinneille.
★Taivalkosken teollisuuspuiston innovaatioekosysteemin vahvistaminen ja yhteistyöverkoston luominen.


Tiekartta kesälle 2026
Alueen jatkokehittämisen tueksi laaditaan tiekartta, joka valmistuu kesälle 2026.
Tiekartan avulla kuvataan: alueen nykytila, visio, keskeiset toimenpiteet, aikataulut, vastuut ja resurssit tavoitteisiin pääsemiseksi.
Lisäksi tiekartassa:
★Kartoitetaan olemassa olevat ja puuttuvat keskeiset yhteistyökumppanit (mm. yritykset ja TKI-toimijat).
★Määritellään seurannan mittarit ja riskienhallinta.
★Tuetaan teollisuuspuiston toimintamallin jalkauttamista ja kehitystä, jotta tiekartan toimenpiteet siirtyvät tuloksellisesti käytäntöön
Prosessin aikana tunnistetaan myös kehittämistarpeita, joita voidaan viedä eteenpäin osana TKI-yhteistyötä – esimerkiksi bio- ja kiertotalouteen sekä resurssitehokkuuteen liittyen.

Asiantuntijatyö ja eteneminen
Asiantuntijapalvelun julkinen kilpailutus toteutettiin loka–marraskuussa 2025. Työhön valikoitui Sweco Finland Oy.
Työ etenee kolmivaiheisena kokonaisuutena:
Vaihe 1: Lähtökohdat
Vaihe 2: Tiekartta ja kehittämissuunnitelma
Vaihe 3: Synteesi ja tulosten esittely

Taivalkosken kunta toimii ketterästi tukien teollisuuspuiston kasvua
Taivalkoskella investointipäätöksiä ei tarvitse odottaa kuukausitolkulla. Kunta toimii ketterästi, ja yritysten tarpeet otetaan huomioon heti alusta lähtien. Alueella on valmiina nykyaikainen kunnallistekniikka, ja kaavat mahdollistavat ripeän rakentamisen sekä laajentumisen.

Lisätietoja TKI-Taival –hankkeesta:
Kaisu Kotaniemi, Naturpolis Oy
Sähköposti: kaisu.kotaniemi@naturpolis.fi
Puhelin: 040 668 8375

Lue lisää hankkeesta: TKI-Taival – Taivalkosken teollisuusalueen kehityksen askelmerkit – Naturpolis

Taivalkosken kunnan sivistyspalvelut hakee varhaiskasvatuksen johtajaa

AINUTLAATUISTA TULEVAISUUSVOIMAA TAIVALKOSKELLA – HAEMME TULEVAISUUDENTEKIJÄÄ VARHAISKASVATUKSEEN

Taivalkoskella on vahvaa tahtoa, yhteisöllisyyttä ja voimaa tehdä tulevaisuutta. Vahvuutemme perustuvat ainutlaatuiseen luontoon, uusiutuviin luonnonvaroihin, pitkiin perinteisiin ja yrittäjyyteen. Sijaitsemme Suomen maantieteellisessä keskipisteessä. Täällä on puhtaus, kestävyys, turvallisuus ja mielenrauha, sekä metsät, porot ja kalarikkaat vedet. Tulevaisuuden tekemisen teemamme ovat elinvoima, elämänvoima ja luonnonvoima.

Haemme varhaiskasvatuksen johtajaa vakinaiseen virkaan 15.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Taivalkosken varhaiskasvatus on osa sivistyspalveluiden kokonaisuutta. Sivistyspalveluidemme ainutlaatuinen tulevaisuusvoima rakentuu hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden, liikunnan, luonnon ja kulttuurin peruspilareista. Tarjoamme kuntalaisille turvallisia kasvu- ja oppimisympäristöjä, joissa mahdollistuu kohtaaminen ja yhteisöllisyyden kokemus. Varhaiskasvatukseen meillä valmistuu maaliskuussa 2026 uusi päiväkotirakennus Pikkupeikko ja siirrymme 1.8.2026 lähtien ryhmismuotoisesta toiminnasta päiväkotimalliin. Varhaiskasvatuksen johtajana pääset mukaan uutta luovaan ja kehittyvään varhaiskasvatuksen yhteisöön, jossa sinua odottaa motivoitunut ja lasten kanssa työtään sydämellä tekevä henkilöstö.

Varhaiskasvatuksen johtajana vastaat varhaiskasvatuksen strategisesta, pedagogisesta ja hallinnollisesta johtamisesta. Johtajana varmistat varhaiskasvatuksen toteutuvan laadukkaasti, yhdenvertaisesti ja varhaiskasvatuslain mukaisesti. Vastaat varhaiskasvatuksen talous- ja toimintasuunnitelman laatimisesta, toteutuksesta, seuraamisesta ja raportoinnista. Lisäksi vastaat varhaiskasvatuksen henkilöstösuunnittelusta, pedagogisesta toiminnasta, kehittämistyöstä ja työhyvinvoinnista sekä toimit sivistyslautakunnassa varhaiskasvatuksen asioiden valmistelijana. Johtajana toimit varhaiskasvatuksen hallinnollisena esihenkilönä ja vastaa henkilöstöresurssien suunnittelusta ja henkilöstömitoituksen toteutumisesta. Taivalkosken varhaiskasvatuksen johtajana toimit Pikkupeikon päiväkodin johtajana sekä johdat Hutun ryhmiksen toimintaa. Teet työtä yhdessä sivistystoimenjohtajan, varhaiskasvatuksen henkilöstön ja sivistyspalveluiden muiden yksiköiden toimijoiden kanssa.

Edellytämme kokemusta varhaiskasvatuksen toimialasta, johtamis- ja esihenkilötyöstä sekä toiminnan tavoitteellisesta, taloudellisesta ja työhyvinvointia edistävästä ohjaamisesta. Edellytämme myös, että sinulla on vahvaa ymmärrystä pedagogiikasta ja sen merkityksestä varhaiskasvatuksen laadun varmistamisessa. Eduksi katsomme kokemuksen tiimityöskentelystä ja kehittämistehtävistä. Arvostamme erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, organisointi- ja ongelmanratkaisukykyä sekä kehittävää työotetta ja itsenäistä päätöksentekokykyä.

Virka edellyttää varhaiskasvatuslain 540/2018 mukaista päiväkodin johtajan kelpoisuutta (varhaiskasvatuslaki 31 §, 74 § ja 75 §).

Tehtävän palkkaus määräytyy OVTES osio G hinnoittelutunnuksen 450020 mukaisesti. Tehtävän taso määritellään tehtävän mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa 38 tuntia 15 minuuttia/viikko.

Virkaan valitun on toimitettava viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote

Tehtävään sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Hakemukset tulee toimittaa viimeistään perjantaihin 6.3.2026 klo 15.00 mennessä sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakuavain 704326. Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo ja kopiot kelpoisuuden osoittavista opinto- ja työtodistuksista.

Lisätietoja tehtävästä voi tiedustella päivähoidon ohjaaja Kaisa Pulkkaselta ma 9.2 klo 14.-16.00 ja ma 16.2 klo 14.-16.00 numerosta 040 518 2568 sekä sivistystoimenjohtaja Niina Impiöltä to 26.2. klo 9.-11.00 ja ti 3.3. klo 10.-11.00 numerosta 040 640 2226.

Tervetuloa tekemään kanssamme tulevaisuuden varhaiskasvatusta!

Siikalammen jäälle tehty hiihtolatu on avattu

Taivalkosken kunta tiedottaa, että Siikalammen jäälle tehty hiihtolatu on avattu tänään ja on nyt kaikkien käytettävissä. Ladulle pääsee kätevästi esimerkiksi uimarannan kohdalta.

Jääladulla liikuttaessa tulee noudattaa varovaisuutta ja huomioida sää- sekä jääolosuhteet.

Muut ladut ja laavu- ja nuotiopaikat löydät Fluent Outdoors -karttapalvelusta:
👉 https://taivalkoski.fluentprogress.fi/outdoors/

Tervetuloa nauttimaan talvisista ulkoilumahdollisuuksista Siikalammelle!

Taivalkosken kunta hakee vesihuoltolaitoksen hoitajaa!

Taivalkosken kunnan tekniset palvelut hakee vakituiseen työsuhteeseen vesihuoltolaitoksen hoitajaa vastaamaan jätevedenpuhdistamon käytöstä, prosessien seurannasta sekä osittain myös vesihuollon ja lämmöntuotannon tehtävistä.

Tehtävän kuvaus

Työtehtävät:
Jätevedenpuhdistamo: päivittäinen käyttö, tarkkailu ja prosessien seuranta, laitteistojen käyttö- ja huoltotehtävät, näytteenotto ja raportointi ja häiriötilanteiden selvittäminen ja ennaltaehkäisy.


Vesilaitos ja vedenottamot: vedenottamoiden käyttö- ja huoltotehtävät, osallistuminen vesi- ja viemäriverkoston korjaus- ja kunnossapitotehtäviin, vesimittareiden vaihto ja siihen liittyvät tarkastukset, pohjavesipintojen seuranta ja raportointi viranomaisohjeiden mukaisesti.


Kaukolämpölaitos: kaukolämpöverkoston vuotojen paikantaminen ja korjaustehtäviin osallistuminen, energiamittareiden vaihto ja tarkastukset, varalämpölaitoksen (öljy) käyttö ja valvonta häiriö- ja huoltotilanteissa (lämmöntuotannon päävastuu TAIVO Oy:llä) ja muut teknisen toimen tehtävät osaamisen ja tarpeen mukaan.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa ammatillista koulutusta (esim. prosessi-, ympäristö-, LVI- tai sähköautomaatioala). Eduksi katsomme kokemuksen jätevedenpuhdistuksesta, vesihuoltolaitoksen tehtävistä, lämmöntuotannosta tai muista teknisen alan prosesseista.

Edellytämme:
• oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta
• kykyä itsenäiseen työskentelyyn
• perustason IT-taitoja
• valmiutta varallaoloon (erillisen sopimuksen mukaan)

Tarjoamme:
• vakituisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden
• perehdytyksen tehtäviin ja järjestelmiin
• osaavan työyhteisön tuen
• mahdollisuuden kouluttautua ja kehittää osaamistasi
• kunta-alan henkilöstöedut

Lisätietoja tehtävästä antaa käyttöpäällikkö Vesa Hannila, puh. 0400 126 456, sähköposti: vesa.hannila@taivalkoski.fi

Hakuaika: 4.2.2026 klo 14:45 – 16.2.2026 klo 10:00.

Hae tehtävään: https://www.kuntarekry.fi/…/vesihuoltolaitoksen-hoitaja…/

Vuodenvaihteessa tulleet uudistukset työnhakijalle – Työttömän työnhakijan muistilista ja nuoren asiakkaan muistilista

Työllisyyspalveluiden asiakas! Olethan huomannut, että vuodenvaihde on tuonut mukanaan muutoksia työnhakijan palveluprosessiin? Muutokset koskevat myös työtarjouksia, työnhakuvelvollisuutta ja nuorten velvollisuutta hakea koulutukseen. Uudistusten tavoitteena on tukea työnhakijan nopeaa työllistymistä ja yksilöllisten tarpeiden huomioimista aiempaa tarkemmin.

Lue helpot muistilistat:

Työttömän työnhakijan muistilista >>

Nuoren työnhakijan muistilista >>

Lue uutinen työllisyyspalveluiden uudistuksesta, jossa kerrotaan 1.1.2026 voimaan tulleista muutoksista: 

https://tyomarkkinatori.fi/uutiset/vuoden-vaihteessa-voimaantulleet-lakiuudistukset