Hae sivustolta

Hae sivustolta

TKI-Taival -hanke vauhdittaa kehitystä!

Taivalkosken kunta tekee kehittämisyhtiö Naturpolis Oy:n kautta Taivalkosken teollisuuspuiston systemaattista kehittämistä TKI-Taival –hankkeella (9/25–8/26). Hankkeen tavoitteena on vahvistaa alueen elinvoimaisuutta ja kilpailukykyä sekä luoda edellytyksiä kestävälle teolliselle kehitykselle ja uusille investoinneille. Hanke rahoitetaan Pohjois-Pohjanmaan liiton AKKE-määrärahasta.


TKI-Taival –hankkeen tavoitteet tiivistettynä:
★Taivalkosken teollisuuspuiston elinvoimaisuuden ja kilpailukyvyn vahvistuminen.
★Edellytyksien luominen kestävälle teolliselle kehitykselle ja uusille investoinneille.
★Taivalkosken teollisuuspuiston innovaatioekosysteemin vahvistaminen ja yhteistyöverkoston luominen.


Tiekartta kesälle 2026
Alueen jatkokehittämisen tueksi laaditaan tiekartta, joka valmistuu kesälle 2026.
Tiekartan avulla kuvataan: alueen nykytila, visio, keskeiset toimenpiteet, aikataulut, vastuut ja resurssit tavoitteisiin pääsemiseksi.
Lisäksi tiekartassa:
★Kartoitetaan olemassa olevat ja puuttuvat keskeiset yhteistyökumppanit (mm. yritykset ja TKI-toimijat).
★Määritellään seurannan mittarit ja riskienhallinta.
★Tuetaan teollisuuspuiston toimintamallin jalkauttamista ja kehitystä, jotta tiekartan toimenpiteet siirtyvät tuloksellisesti käytäntöön
Prosessin aikana tunnistetaan myös kehittämistarpeita, joita voidaan viedä eteenpäin osana TKI-yhteistyötä – esimerkiksi bio- ja kiertotalouteen sekä resurssitehokkuuteen liittyen.

Asiantuntijatyö ja eteneminen
Asiantuntijapalvelun julkinen kilpailutus toteutettiin loka–marraskuussa 2025. Työhön valikoitui Sweco Finland Oy.
Työ etenee kolmivaiheisena kokonaisuutena:
Vaihe 1: Lähtökohdat
Vaihe 2: Tiekartta ja kehittämissuunnitelma
Vaihe 3: Synteesi ja tulosten esittely

Taivalkosken kunta toimii ketterästi tukien teollisuuspuiston kasvua
Taivalkoskella investointipäätöksiä ei tarvitse odottaa kuukausitolkulla. Kunta toimii ketterästi, ja yritysten tarpeet otetaan huomioon heti alusta lähtien. Alueella on valmiina nykyaikainen kunnallistekniikka, ja kaavat mahdollistavat ripeän rakentamisen sekä laajentumisen.

Lisätietoja TKI-Taival –hankkeesta:
Kaisu Kotaniemi, Naturpolis Oy
Sähköposti: kaisu.kotaniemi@naturpolis.fi
Puhelin: 040 668 8375

Lue lisää hankkeesta: TKI-Taival – Taivalkosken teollisuusalueen kehityksen askelmerkit – Naturpolis

Taivalkosken kunnan sivistyspalvelut hakee varhaiskasvatuksen johtajaa

AINUTLAATUISTA TULEVAISUUSVOIMAA TAIVALKOSKELLA – HAEMME TULEVAISUUDENTEKIJÄÄ VARHAISKASVATUKSEEN

Taivalkoskella on vahvaa tahtoa, yhteisöllisyyttä ja voimaa tehdä tulevaisuutta. Vahvuutemme perustuvat ainutlaatuiseen luontoon, uusiutuviin luonnonvaroihin, pitkiin perinteisiin ja yrittäjyyteen. Sijaitsemme Suomen maantieteellisessä keskipisteessä. Täällä on puhtaus, kestävyys, turvallisuus ja mielenrauha, sekä metsät, porot ja kalarikkaat vedet. Tulevaisuuden tekemisen teemamme ovat elinvoima, elämänvoima ja luonnonvoima.

Haemme varhaiskasvatuksen johtajaa vakinaiseen virkaan 15.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Taivalkosken varhaiskasvatus on osa sivistyspalveluiden kokonaisuutta. Sivistyspalveluidemme ainutlaatuinen tulevaisuusvoima rakentuu hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden, liikunnan, luonnon ja kulttuurin peruspilareista. Tarjoamme kuntalaisille turvallisia kasvu- ja oppimisympäristöjä, joissa mahdollistuu kohtaaminen ja yhteisöllisyyden kokemus. Varhaiskasvatukseen meillä valmistuu maaliskuussa 2026 uusi päiväkotirakennus Pikkupeikko ja siirrymme 1.8.2026 lähtien ryhmismuotoisesta toiminnasta päiväkotimalliin. Varhaiskasvatuksen johtajana pääset mukaan uutta luovaan ja kehittyvään varhaiskasvatuksen yhteisöön, jossa sinua odottaa motivoitunut ja lasten kanssa työtään sydämellä tekevä henkilöstö.

Varhaiskasvatuksen johtajana vastaat varhaiskasvatuksen strategisesta, pedagogisesta ja hallinnollisesta johtamisesta. Johtajana varmistat varhaiskasvatuksen toteutuvan laadukkaasti, yhdenvertaisesti ja varhaiskasvatuslain mukaisesti. Vastaat varhaiskasvatuksen talous- ja toimintasuunnitelman laatimisesta, toteutuksesta, seuraamisesta ja raportoinnista. Lisäksi vastaat varhaiskasvatuksen henkilöstösuunnittelusta, pedagogisesta toiminnasta, kehittämistyöstä ja työhyvinvoinnista sekä toimit sivistyslautakunnassa varhaiskasvatuksen asioiden valmistelijana. Johtajana toimit varhaiskasvatuksen hallinnollisena esihenkilönä ja vastaa henkilöstöresurssien suunnittelusta ja henkilöstömitoituksen toteutumisesta. Taivalkosken varhaiskasvatuksen johtajana toimit Pikkupeikon päiväkodin johtajana sekä johdat Hutun ryhmiksen toimintaa. Teet työtä yhdessä sivistystoimenjohtajan, varhaiskasvatuksen henkilöstön ja sivistyspalveluiden muiden yksiköiden toimijoiden kanssa.

Edellytämme kokemusta varhaiskasvatuksen toimialasta, johtamis- ja esihenkilötyöstä sekä toiminnan tavoitteellisesta, taloudellisesta ja työhyvinvointia edistävästä ohjaamisesta. Edellytämme myös, että sinulla on vahvaa ymmärrystä pedagogiikasta ja sen merkityksestä varhaiskasvatuksen laadun varmistamisessa. Eduksi katsomme kokemuksen tiimityöskentelystä ja kehittämistehtävistä. Arvostamme erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, organisointi- ja ongelmanratkaisukykyä sekä kehittävää työotetta ja itsenäistä päätöksentekokykyä.

Virka edellyttää varhaiskasvatuslain 540/2018 mukaista päiväkodin johtajan kelpoisuutta (varhaiskasvatuslaki 31 §, 74 § ja 75 §).

Tehtävän palkkaus määräytyy OVTES osio G hinnoittelutunnuksen 450020 mukaisesti. Tehtävän taso määritellään tehtävän mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa 38 tuntia 15 minuuttia/viikko.

Virkaan valitun on toimitettava viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote

Tehtävään sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Hakemukset tulee toimittaa viimeistään perjantaihin 6.3.2026 klo 15.00 mennessä sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakuavain 704326. Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo ja kopiot kelpoisuuden osoittavista opinto- ja työtodistuksista.

Lisätietoja tehtävästä voi tiedustella päivähoidon ohjaaja Kaisa Pulkkaselta ma 9.2 klo 14.-16.00 ja ma 16.2 klo 14.-16.00 numerosta 040 518 2568 sekä sivistystoimenjohtaja Niina Impiöltä to 26.2. klo 9.-11.00 ja ti 3.3. klo 10.-11.00 numerosta 040 640 2226.

Tervetuloa tekemään kanssamme tulevaisuuden varhaiskasvatusta!

Siikalammen jäälle tehty hiihtolatu on avattu

Taivalkosken kunta tiedottaa, että Siikalammen jäälle tehty hiihtolatu on avattu tänään ja on nyt kaikkien käytettävissä. Ladulle pääsee kätevästi esimerkiksi uimarannan kohdalta.

Jääladulla liikuttaessa tulee noudattaa varovaisuutta ja huomioida sää- sekä jääolosuhteet.

Muut ladut ja laavu- ja nuotiopaikat löydät Fluent Outdoors -karttapalvelusta:
👉 https://taivalkoski.fluentprogress.fi/outdoors/

Tervetuloa nauttimaan talvisista ulkoilumahdollisuuksista Siikalammelle!

Taivalkosken kunta hakee vesihuoltolaitoksen hoitajaa!

Taivalkosken kunnan tekniset palvelut hakee vakituiseen työsuhteeseen vesihuoltolaitoksen hoitajaa vastaamaan jätevedenpuhdistamon käytöstä, prosessien seurannasta sekä osittain myös vesihuollon ja lämmöntuotannon tehtävistä.

Tehtävän kuvaus

Työtehtävät:
Jätevedenpuhdistamo: päivittäinen käyttö, tarkkailu ja prosessien seuranta, laitteistojen käyttö- ja huoltotehtävät, näytteenotto ja raportointi ja häiriötilanteiden selvittäminen ja ennaltaehkäisy.


Vesilaitos ja vedenottamot: vedenottamoiden käyttö- ja huoltotehtävät, osallistuminen vesi- ja viemäriverkoston korjaus- ja kunnossapitotehtäviin, vesimittareiden vaihto ja siihen liittyvät tarkastukset, pohjavesipintojen seuranta ja raportointi viranomaisohjeiden mukaisesti.


Kaukolämpölaitos: kaukolämpöverkoston vuotojen paikantaminen ja korjaustehtäviin osallistuminen, energiamittareiden vaihto ja tarkastukset, varalämpölaitoksen (öljy) käyttö ja valvonta häiriö- ja huoltotilanteissa (lämmöntuotannon päävastuu TAIVO Oy:llä) ja muut teknisen toimen tehtävät osaamisen ja tarpeen mukaan.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa ammatillista koulutusta (esim. prosessi-, ympäristö-, LVI- tai sähköautomaatioala). Eduksi katsomme kokemuksen jätevedenpuhdistuksesta, vesihuoltolaitoksen tehtävistä, lämmöntuotannosta tai muista teknisen alan prosesseista.

Edellytämme:
• oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta
• kykyä itsenäiseen työskentelyyn
• perustason IT-taitoja
• valmiutta varallaoloon (erillisen sopimuksen mukaan)

Tarjoamme:
• vakituisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden
• perehdytyksen tehtäviin ja järjestelmiin
• osaavan työyhteisön tuen
• mahdollisuuden kouluttautua ja kehittää osaamistasi
• kunta-alan henkilöstöedut

Lisätietoja tehtävästä antaa käyttöpäällikkö Vesa Hannila, puh. 0400 126 456, sähköposti: vesa.hannila@taivalkoski.fi

Hakuaika: 4.2.2026 klo 14:45 – 16.2.2026 klo 10:00.

Hae tehtävään: https://www.kuntarekry.fi/…/vesihuoltolaitoksen-hoitaja…/

Vuodenvaihteessa tulleet uudistukset työnhakijalle – Työttömän työnhakijan muistilista ja nuoren asiakkaan muistilista

Työllisyyspalveluiden asiakas! Olethan huomannut, että vuodenvaihde on tuonut mukanaan muutoksia työnhakijan palveluprosessiin? Muutokset koskevat myös työtarjouksia, työnhakuvelvollisuutta ja nuorten velvollisuutta hakea koulutukseen. Uudistusten tavoitteena on tukea työnhakijan nopeaa työllistymistä ja yksilöllisten tarpeiden huomioimista aiempaa tarkemmin.

Lue helpot muistilistat:

Työttömän työnhakijan muistilista >>

Nuoren työnhakijan muistilista >>

Lue uutinen työllisyyspalveluiden uudistuksesta, jossa kerrotaan 1.1.2026 voimaan tulleista muutoksista: 

https://tyomarkkinatori.fi/uutiset/vuoden-vaihteessa-voimaantulleet-lakiuudistukset

Taivalkosken valtuusto seminaarimatkalla 28.–30.1.2026

Taivalkosken valtuusto oli seminaarimatkalla 28.1.–30.1. Seminaarimatkan kohteena oli Sodankylä ja Pyhätunturi.

🔵 Keskiviikko
Keskiviikkona valtuusto vieraili Sodankylässä ja tapasi Sodankylän viranhaltijoita sekä luottamushenkilöitä. Vierailun tavoitteena oli selvittää Boliden Kevitsan kaivostoiminnan vaikutukset kuntatalouteen ja elinvoimaan.


🔵 Torstai
Torstaina valmisteltiin yhdessä kuntastrategian päivitystä. Torstai aloitettiin kunnanjohtaja Mirva Haatajan ja toimialajohtajien alustuksilla aiheeseen. Alustuksien jälkeen strategiaa pohdittiin erilaisten ryhmätöiden kautta, kuten laatimalla SWOT-analyysi, pohtimalla ryhmässä tulevaisuuden teemoja sekä strategisia painopisteitä.

🔵 Perjantai
Perjantaina ryhmätöitä jatkettiin siten, että SWOT-analyysi jalostettiin tavoitteiksi.
Iltapäivällä pohdittiin Taivalkoskin visiota sekä mahdollista uutta slogania. Kuntalaiset ja henkilöstö osallistuvat strategian päivittämiseen myöhemmin julkaistavien kyselyiden kautta.


Jatkossa valtuusto kokoontuu vielä yhteen valtuustoseminaariin, jossa strategian päivitys saatetaan loppuun. Taivalkosken kuntastrategia on tarkoitus tuoda päätöksentekoon toukokuun 2026 aikana.

📄 Yhteinen elinvoimalupaus rakentaa yritysystävällistä Taivalkoskea

Taivalkosken yrittäjien puheenjohtaja Pirke Härkönen ja Taivalkosken kunnanjohtaja Mirva Haataja allekirjoittivat elinvoimalupauksen, jonka tavoitteena on vahvistaa yritysystävällistä toimintaympäristöä ja kunnan elinvoimaa.

Elinvoimalupauksen keskeisimmät yhteiset painopistealueet:

1. Toimiva vuoropuhelu

– Kunta ja yrittäjät käyvät säännöllistä ja avointa keskustelua sekä virallisissa tapaamisissa että arjen yhteistyössä.

2. Yritysvaikutusten arviointi

– Päätösten valmistelussa huomioidaan yritysvaikutukset ja elinkeinoelämän näkökulma ennakoivasti.

3. Yrittäjämyönteiset hankinnat

– Hankinnoista tiedotetaan etukäteen ja kokonaisuuksia muotoillaan siten, että myös mikro- ja pk-yrityksillä on mahdollisuus osallistua.

4. Koulutusmahdollisuudet ja osaamisen kehittäminen

– Kunta edistää työelämän tarpeisiin vastaavaa koulutusta ja vahvistaa yhteistyötä oppilaitosten ja yritysten kanssa.

5. Yrittäjyyteen kannustaminen ja Kuntabarometrin hyödyntäminen

– Yrittäjyysilmapiiriä kehitetään ja kuntabarometrin tuloksia hyödynnetään toiminnan ja viestinnän kehittämisessä.

6. Sujuvat kaavoitus- ja lupaprosessit

– Kaavoitus ja lupakäytännöt pyritään pitämään selkeinä, tasapuolisina ja ennakoivina yritystoiminnan tarpeet huomioiden.

Yhteinen tavoite on vahvistaa Taivalkosken elinvoimaa ja luoda edellytyksiä kestävälle yritystoiminnalle.

Kuvassa vasemmalla Taivalkosken yrittäjien puheenjohtaja Pirke Härkönen ja oikealla Taivalkosken kunnanjohtaja Mirva Haataja.