Taivalkosken kunta tiedottaa, että Siikalammen jäälle tehty hiihtolatu on avattu tänään ja on nyt kaikkien käytettävissä. Ladulle pääsee kätevästi esimerkiksi uimarannan kohdalta.
Jääladulla liikuttaessa tulee noudattaa varovaisuutta ja huomioida sää- sekä jääolosuhteet.
Taivalkosken kunnan tekniset palvelut hakee vakituiseen työsuhteeseen vesihuoltolaitoksen hoitajaa vastaamaan jätevedenpuhdistamon käytöstä, prosessien seurannasta sekä osittain myös vesihuollon ja lämmöntuotannon tehtävistä.
Tehtävän kuvaus
Työtehtävät: Jätevedenpuhdistamo: päivittäinen käyttö, tarkkailu ja prosessien seuranta, laitteistojen käyttö- ja huoltotehtävät, näytteenotto ja raportointi ja häiriötilanteiden selvittäminen ja ennaltaehkäisy.
Vesilaitos ja vedenottamot: vedenottamoiden käyttö- ja huoltotehtävät, osallistuminen vesi- ja viemäriverkoston korjaus- ja kunnossapitotehtäviin, vesimittareiden vaihto ja siihen liittyvät tarkastukset, pohjavesipintojen seuranta ja raportointi viranomaisohjeiden mukaisesti.
Kaukolämpölaitos: kaukolämpöverkoston vuotojen paikantaminen ja korjaustehtäviin osallistuminen, energiamittareiden vaihto ja tarkastukset, varalämpölaitoksen (öljy) käyttö ja valvonta häiriö- ja huoltotilanteissa (lämmöntuotannon päävastuu TAIVO Oy:llä) ja muut teknisen toimen tehtävät osaamisen ja tarpeen mukaan.
Tehtävä edellyttää soveltuvaa ammatillista koulutusta (esim. prosessi-, ympäristö-, LVI- tai sähköautomaatioala). Eduksi katsomme kokemuksen jätevedenpuhdistuksesta, vesihuoltolaitoksen tehtävistä, lämmöntuotannosta tai muista teknisen alan prosesseista.
Edellytämme: • oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta • kykyä itsenäiseen työskentelyyn • perustason IT-taitoja • valmiutta varallaoloon (erillisen sopimuksen mukaan)
Tarjoamme: • vakituisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden • perehdytyksen tehtäviin ja järjestelmiin • osaavan työyhteisön tuen • mahdollisuuden kouluttautua ja kehittää osaamistasi • kunta-alan henkilöstöedut
Lisätietoja tehtävästä antaa käyttöpäällikkö Vesa Hannila, puh. 0400 126 456, sähköposti: vesa.hannila@taivalkoski.fi
Hakuaika: 4.2.2026 klo 14:45 – 16.2.2026 klo 10:00.
Työllisyyspalveluiden asiakas! Olethan huomannut, että vuodenvaihde on tuonut mukanaan muutoksia työnhakijan palveluprosessiin? Muutokset koskevat myös työtarjouksia, työnhakuvelvollisuutta ja nuorten velvollisuutta hakea koulutukseen. Uudistusten tavoitteena on tukea työnhakijan nopeaa työllistymistä ja yksilöllisten tarpeiden huomioimista aiempaa tarkemmin.
Taivalkosken valtuusto oli seminaarimatkalla 28.1.–30.1. Seminaarimatkan kohteena oli Sodankylä ja Pyhätunturi.
🔵 Keskiviikko Keskiviikkona valtuusto vieraili Sodankylässä ja tapasi Sodankylän viranhaltijoita sekä luottamushenkilöitä. Vierailun tavoitteena oli selvittää Boliden Kevitsan kaivostoiminnan vaikutukset kuntatalouteen ja elinvoimaan.
🔵 Torstai Torstaina valmisteltiin yhdessä kuntastrategian päivitystä. Torstai aloitettiin kunnanjohtaja Mirva Haatajan ja toimialajohtajien alustuksilla aiheeseen. Alustuksien jälkeen strategiaa pohdittiin erilaisten ryhmätöiden kautta, kuten laatimalla SWOT-analyysi, pohtimalla ryhmässä tulevaisuuden teemoja sekä strategisia painopisteitä.
🔵 Perjantai Perjantaina ryhmätöitä jatkettiin siten, että SWOT-analyysi jalostettiin tavoitteiksi. Iltapäivällä pohdittiin Taivalkoskin visiota sekä mahdollista uutta slogania. Kuntalaiset ja henkilöstö osallistuvat strategian päivittämiseen myöhemmin julkaistavien kyselyiden kautta.
Jatkossa valtuusto kokoontuu vielä yhteen valtuustoseminaariin, jossa strategian päivitys saatetaan loppuun. Taivalkosken kuntastrategia on tarkoitus tuoda päätöksentekoon toukokuun 2026 aikana.
Taivalkosken yrittäjien puheenjohtaja Pirke Härkönen ja Taivalkosken kunnanjohtaja Mirva Haataja allekirjoittivat elinvoimalupauksen, jonka tavoitteena on vahvistaa yritysystävällistä toimintaympäristöä ja kunnan elinvoimaa.
Työllisyyspalveluiden asiakas! 👋 Työnhakijan palveluprosessia ja työnvälitystä uudistetaan 🔄, jotta yhä useampi työllistyy nopeammin 🚀. Muutoksia tulee myös työtarjouksiin 📄, työnhakuvelvollisuuteen 📝 ja nuorten velvollisuuteen hakea koulutukseen 🎓. Muutokset astuvat voimaan 1.1.2026 📅.
Lisätietoa ja tukea työnhakuusi saat Taivalkosken kunnan työllisyyspalveluista 🤝, omalta työllisyysohjaajaltasi 💬 sekä osoitteesta www.tyomarkkinatori.fi 🌐
Tiia Mannisen yrittäjätaival on tarina rohkeudesta, muutoksesta ja ennen kaikkea uskosta siihen, että elämä kantaa, kun tekee asioita sydämellä. Taivalkoskella toimiva Kukka-, hautaus- & pitopalvelu Ruusukulta on paikallisille tuttu yritys, mutta sen takana on yrittäjän vuosien mittainen matka.
Pakko pärjätä
Yrittäjyys on Tiialla verissä. Yrittäjäperheessä kasvaneena hän oppi jo nuorena, että oma-aloitteisuus ja työnteko kulkevat käsi kädessä.
Kun elämä vei Tiian Tampereelle opiskelemaan urheiluhierontaa, hän teki rohkean päätöksen jo varhaisessa vaiheessa ja päätti perustaa oman hierontayrityksen. ”Vuokrasin liiketilan ja mietin samalla, miten saisin vuokran maksettua. Oli vain pakko pärjätä,” Tiia muistelee.
Alku ei ollut helppo. Hän markkinoi palvelujaan flyereillä ja ystävien avulla, teki siivouskeikkoja sekä työskenteli hotelli- ja ravintola-alalla. Asiakkaita alkoi vähitellen tulla puskaradion kautta ja yritys pysyi pystyssä. Samaan aikaan koti-ikävä alkoi kuitenkin painaa.
Paluu pohjoiseen
Joulumatkalla koillisen vaaramaisemat Taivalkoskella nostivat kyyneleet silmiin. Tiia tiesi, että oli aika palata kotiin Taivalkoskelle. Muutto järjestyi jo keväällä, ja pian entinen työnantaja toivotti hänet tervetulleeksi yrittäjänä, hieronta- ja hyvinvointipalveluita tarjoten.
Tiia on kotonaan Koillismaan vaaramaisemissa.
”Laitoin ilmoituksen someen ja paikallislehden viikkomainokseen, että tarvitsen asiakkaita. Nopeasti tuli varauksia myös Pudasjärveltä ja Kuusamosta,” kertoo Tiia.
Tiia kouluttautui lisää joogaohjaajaksi ja äänimaljaohjaajaksi. Hyvinvointipalvelut laajenivat ja elämä asettui uomiinsa, kunnes tuli uusi käänne.
Leirintäalueen yrittäjäksi
Kun mahdollisuus ostaa vanha leirintäalue tuli vastaan, Tiia näki alueen potentiaalin ja tarttui innokkaasti tilaisuuteen. Paikka oli huonossa kunnossa, mutta talkooporukan, ystävien ja hyvän tekemisen meiningin ansiosta se heräsi eloon. ”Meillä oli WhatsApp-ryhmä, jossa ideoitiin nimeä ja liikeideaa. Kaverit tulivat auttamaan, meillä oli pizzaa, kaljaa ja mahtava yhteishenki,” muistelee Tiia ja hymyilee.
Leirintäalueyrittäjänä luonto oli vahvasti läsnä.
Leirintäalueen toiminnan pyörittämisessä yhdistyivät hänen intohimonsa: luonto, hyvinvointi ja matkailu. Tiia järjesti metsäjoogaa, opasti ryhmiä luonnossa ja järjesti tapahtumia. Vuodet toivat mukanaan myös haasteita, kun ulkopuoliset kriisit, kuten korona, laittoivat yrityksen koetukselle.
”Paula-myrskyn aikaan oli tilanne, kun puut kaatuivat pitkin pihaa, sähköt menivät reiluksi viikoksi ja asiakkaat eivät päässeet alueelta pois. Mutta ratkaisut löytyivät ja päästiin lopulta eteenpäin,” Tiia kertoo.
Paula-myrsky kaatoi Koillismaan alueella valtavasti metsää lyhyessä ajassa, ja kosketti laajasti alueen toimijoita ja asukkaita.
Uusi luku kukkien ja ihmisten parissa
Tiian suunnitelmana oli pyörittää leirintäaluetta viisi vuotta, ja kun aika oli kulunut, Tiia tunsi, että oli antanut paikalle kaiken, mitä hänellä sille oli annettavaa. Hän myi leirintäalueen ja siirtyi eteenpäin, mutta yrittäjyys kuitenkin jatkui. Tiialle yrityksen myyminen oli seuraava askel eteenpäin yrittäjyyden polulla.
Paikallisen kukkakaupan omistaja oli jo jonkin aikaa houkutellut Tiiaa yritystoimintansa jatkajaksi. Tiialla on myös floristin koulutus ja seuraavana loogisena askeleena Tiian tiellä syntyi Ruusukulta. Yritys yhdistää kukkakaupan, hautauspalvelut ja pitopalvelun lempeän hengen. Yhteistyö muiden paikallisten yrittäjien kanssa on vahvaa ja osaavien työntekijöiden ansiosta yrittäjän työtaakkakin on kohtuullinen.
Apua saa, jos pyytää – yrittäjäyhteisö tukena
Tiia on oppinut, että yrittäjyys ei ole yksinäinen laji, vaikka siltä joskus tuntuisi. ”Apua saa, jos pyytää. Apua ei saa, jos ei osaa pyytää,” Tiia sanoo.
”Kaikki työ on arvokasta, ja joskus pitää vain uskaltaa kokeilla. Vaikka ei aina onnistuisikaan, niin tekee sitten toisella tavalla. Siitäkin oppii.”
Kiitosta Tiia antaa Taivalkosken yrittäjien yhteisölle, joka sparraa, tukee ja ideoi yhdessä. ”Olisi hullua olla tekemättä yhteistyötä muiden paikkakunnan yrittäjien kanssa,” naurahtaa Tiia, jonka arvomaailmaan yhteistyö vahvasti kuuluu.
Yritykset vahvistavat toistensa menestystä käyttämällä ja tarjoamalla toistensa tuotteita ja palveluita. Ruusukullan toimitiloissa toimii myös kaksi muuta yritystä ja lisäksi hän tekee pitopalvelun osalta tiivistä yhteistyötä Lounaskahvila Briiman kanssa.
”Kaikki työ on arvokasta, ja joskus pitää vain uskaltaa kokeilla. Vaikka ei aina onnistuisikaan, niin tekee sitten toisella tavalla. Siitäkin oppii,” Tiia päättää.
Haastattelu on toteutettu osana Naturpoliksen Yritysverstas – polkuja yrittäjyyteen -hanketta Kuvat: Kukka-, hautaus- & pitopalvelu Ruusukulta
Suomen iloisin ja koskettavin joulukorttikampanja keräsi 269 joulukorttia ikääntyneille Taivalkoskella. Luovan välittämisen yhteisö Siskot ja Simot järjesti yhteistyökumppaneineen valtakunnallisen Joulupostia ikäihmisille -kampanjan 3.11.–4.12.2025 yhtä aikaa 175 paikkakunnalla. Kampanjassa kerättiin joulukortteja kotihoidon ja asumispalvelujen ikääntyneille asiakkaille.
Paikkakunnalla Taivalkoski kerätyt kortit jaetaan tällä viikolla Katajan ja Pihlajan yksiköihin sekä kotihoidon asiakkaille. Lisäksi kampanjan yhteydessä Taivalkosken kirkonkylän peruskoulun alakoulun opettajat kutovat 13 paria villasukkia, jotka jaetaan ikäihmisille joulun alla.
– ”On ollut ilo nähdä, miten innokkaasti taivalkoskelaiset ovat lähteneet mukaan ilahduttamaan ikäihmisiä. Jokainen kortti ja villasukkapari tuo saajalleen lämpöä ja joulumieltä,” kertoo kampanjan paikallinen yhteyshenkilö.
Joulupostia ikäihmisille -kampanja keräsi tänä vuonna kaikkiaan ympäri Suomea yli 120 000 joulukorttia ikääntyneille.
– Joulukorttien määrä on suuri ja se kertoo ihmisten halusta ilahduttaa ikäihmisiä, olla mukana yhteisöllisessä hyvän tekemisessä ja jakaa hyvää joulumieltä. Lämmin kiitos kaikille kortin lähettäneille ja toiminnan organisointiin osallistuneille, kiittelee Siskot ja Simot ry:n toiminnanjohtaja Hanna Simola.
Joulukortteja tehtiin kansalaisopistoissa, kirjastoissa, kouluissa, päiväkodeissa, työpaikoilla, harrastuksissa ja kodeissa. Korttikeräykseen osallistuivat kaikenikäiset, ja monelle perheelle tai yhteisölle osallistumisesta on tullut jo odotettu perinne.
Joulupostia ikäihmisille -kampanjan yhteistyökumppaneita olivat paikkakuntien lisäksi Kuntaliitto, Kansalaisopistojen liitto, Kansalaisareena ja Tammenlehvän Perinneliitto.
Lue lisää kampanjasta ja sen tuloksista: siskotjasimot.fi/joulupostia
Lisätiedot: Susanna Soudunsaari
email: susanna.soudunsaari@taivalkoski.fi, p. 040 860 8960 Taivalkosken kunta
