Work & Stay – Kokonainen elämä Koillismaalla -hankkeen tavoitteena oli hyvinvoinnin, työllisyyden ja elinvoiman lisääminen Koillismaalla sekä erityisesti syrjäytymisen ehkäiseminen, työmarkkinoille heikosti kiinnittyvien työllistämisen edistäminen ja osaavan työvoiman saannin edistäminen. Hankkeen toimenpiteet jakaantuivat neljään työpakettiin, joista Taivalkosken kunta toteutti toimenpiteitä työpaketteihin 1, 2 ja 3.
Hankkeessa tehtiin maakuntarajat ylittävää yhteistyötä, jolla edistettiin toimenpiteiden vaikuttavuutta. Hankkeen päätoteuttajana toimi Kuusamon kaupunki ja osatoteuttajina olivat Taivalkosken lisäksi Koillis-Suomen elinkeinojen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy, Ksakki ry, Posion kunta, Pudasjärven kaupunki sekä Puolangan kunta. Hankkeen toteutusaika oli 1.12.2023–31.12.2025.
Koko ryhmähankkeesta löydät lisätietoa päätoteuttajan Kuusamon kaupungin sivuilta:
https://www.kieppikuusamo.fi/kehittaminen/materiaalit-ja-julkaisut
Työpaketit ovat:
1. Työelämätulkkimallin kehittäminen, jonka tuloksena nopeutetaan työmarkkinoille heikosti kiinnittyvien kestävää työllistymistä tarjoamalla pitkäkestoista tukea työnhakijalle ja työnantajalle.
Tulokset: Kohderyhmä tavoitettiin hyvin. Tavoitetuissa työnhakija-asiakkaissa oli osatyökykyisiä, nuoria, yli 50-vuotiaita ja maahanmuuttajia, juuri niitä ryhmiä, joilla on tilastollisesti eniten työllistymisen esteitä. Hankkeeseen osallistui 43 asiakasta ja yhteistyötä tehtiin 12 työnantajan kanssa. Määrällisesti jäätiin hieman alle tavoitteiden, mutta hankkeeseen osallistumisen myönteinen sosiaalinen vaikutus ja muun polun edistäminen kuten työkykyselvittelyt olivat usealle asiakkaalle merkittävämpi tulos kuin työllistyminen. Palautteiden perusteella osallistujat kokivat työhakutaitojensa ja rohkeutensa hakea töitä kasvaneen. Kiitosta saivat myös henkilökohtainen ohjaus, osaavat työntekijät ja käytännön apu.
Keskeinen osa työpakettia oli työelämätulkkimalli, jota kehitettiin hankkeen asiakastyön lomassa ja pohjalta. Mallissa painottuu pitkäkestoinen tuki, jalkautuva työote, työkyvyn puheeksi ottaminen, tiivis työnantajayhteistyö ja muu verkostotyö. Mikko Kesä Oy:n vaikuttavuusarvioinnin mukaan työelämätulkkitoiminnan kautta työllistyminen on selvästi todennäköisempää kuin vertailuaineistoissa. Malli on hankkeen jälkeen käytettävissä kunnan työllisyysohjaajien ohjauksellisen työotteen tukena soveltuvilta osin sekä uraohjaaja jatkaa mallin toteuttamista toistaiseksi 50 % työajalla. Työskentelyn painopisteen on suunniteltu olevan työpaikoille jalkautumisessa sekä työkyvyn puheeksi ottamisessa asiakastyössä sekä työpaikoilla.
Materiaalit:
Työelämätulkkimalli Taivalkoski Tiivistelmä
2. Työllisyyspalveluiden kehittäminen, joka sisältää verkostoyhteistyön edistämistä, asiantuntijoiden osaamisen lisäämistä sekä tiedolla johtamisen systemaattista rakentamista.
Tavoitteena oli kehittää työllisyyspalvelujen moniammatillista yhteistyötä ja tiedolla johtamista. Paikallisen moniammatillisen työllisyystiimin toiminta vakiintui hankkeen aikana, työllisuustiimin tapaamiset jatkuvat säännöllisesti työllisyyspäällikön koordinoimana. Työelämätulkkimallin kehittäminen ja toteuttaminen vahvistivat myös paikallisten toimijoiden yhteistyötä, koska verkostotyö on keskeinen osa mallia. Työelämätulkkimallin ja työllisyyspalvelujen toimenpiteiden vaikuttavuuden arvioinnin -raportti ja vaikuttavuuden arvioinnin mallinnus voivat toimia jatkossa työllisyyspalvelujen suunnittelun tukena.
Materiaalit:
Työllisyys- ja työmarkkinatiedot
3. Asettautumispalveluiden rakentaminen, minkä tuloksena alueelle töihin tulevien mahdollisuudet integroitua paikalliseen yhteisöön ja löytää toimeentulo myös mukana muuttaville perheenjäsenille paranevat ja samalla alueen pito- ja vetovoima kasvaa.
Taivalkoskella kehitettiin paikallisiin tarpeisiin sopiva asettautumispalveluiden malli, joka voi tukea alueelle töihin tulevien henkilöiden ja heidän perheidensä integroitumista paikkakunnalle. Taivalkoskella luotiin hankeaikana tulo- ja asettautumispalvelujen malli, joka on suunnattu kaikille paikkakunnalle muuttaville. Kunnassa on nyt asettautumispalvelut, joiden toteuttamisesta vastaa hallinnon palveluohjaaja.
4. Työssäkäyntialueenmahdollisuudet
Työpaketin toteuttaja Naturpolis Oy
Materiaali: