Hae sivustolta

Work & Stay -hanke edustaa Koillismaata Hollannin Emigration Expo –messuilla maaliskuussa – mukana myös Coronaria ja Korpihilla

Euroopan suurin maastamuuttotapahtuma Emigration Expo järjestetään Alankomaiden Houtenissa 29.–30. maaliskuuta 2025. Tapahtumaan odotetaan noin 200 näytteilleasettajaa ja 12 500 kävijää. Messut tuovat yhteen kansainvälisiä osaajia etsivät työnantajat sekä kansainvälisiä mahdollisuuksia etsivät työnhakijat, opiskelijat, yrittäjät ja muut ulkomaille muutosta kiinnostuneet. 

Naturpoliksen ja Posion kunnan Work & Stay – kokonainen elämä Koillismaalla -hanke sekä myös kaksi posiolaista yritystä osallistuvat tapahtumaan Work in Finlandin Suomen osastolla tuoden Suomen ja Koillismaan mahdollisuuksia esille.

”Hollanti on yksi tärkeä matkailun kohdemaa Koillismaalla, joten sieltä tulevilla työntekijöillä on valmius palvella alueelle tulevia matkailijoita heidän omalla kielellään. Sellaisia esimerkkejä löytyykin jo, että hollantilaiset matkailijat ovat tulleet takaisin alueelle kausityöntekijöiksi”, Naturpoliksen Work & Stay -hankkeen projektipäällikkö Riikka Tuomivaara sanoo.

Work & Stay -hankkeessa vuonna 2024 tehdyn Koillismaan työvoiman tarvekartoituksen mukaan 49 prosenttia alueen työnantajista arvioi, että osaajia löytyy huonosti. Vastaajista 54 prosenttia piti kansainvälistä työvoimaa mahdollisena. Tutkimuksen mukaan Koillismaalle rekrytoitaisiin kokonaisuudessaan kolmen vuoden aikana 563-953 henkilöä.

Osaavan työvoiman saantia edistetään hankkeessa osallistumalla rekrytointimessuille sekä Suomessa että ulkomailla ja lisäämällä paikallisten työnantajien kansallisia ja kansainvälisiä rekrytointitaitoja. 

Posiolta kaksi työnantajaa, Korpihilla ja Coronaria Oy, lähtevät Emigration Expoon kertomaan avoimista työpaikoistaan messukävijöille. 

”Lähdemme avoimin mielin markkinoimaan sosiaali- ja terveysalan kesätyöpaikkojamme ja välittämään Coronarian työnantajamielikuvaa kansainvälisille työmarkkinoille”, kertoo Coronarian yhteyskoordinaattori Henna Takamaa

Ritva Korpihillalla on runsaasti kokemusta hollantilaisista matkailijoista Lapissa ja Posiolla.

“Hollanti maana on hyvä täsmäisku kansainvälisille rekrytoinneille, sillä siellä on jo runsaasti olemassa olevaa kiinnostusta Suomea kohtaan. Odotan innolla, että pääsen keskustelemaan Suomesta kiinnostuneiden työnhakijoiden kanssa.”

Työnantajien on mahdollista ilmoittautua tapahtumaan 7.3. mennessä. Vaikka työnantaja ei itse pääsisi paikan päälle, niin julkaisemalla englanninkielisen työpaikkailmoituksen Työmarkkinatorilla saa se näkyvyyttä tapahtumassa.

Koillismaan yrittäjät voivat myös ottaa yhteyttä Work & Stay -hankkeen henkilöstöön, jos he tarvitsevat apua englanninkielisen työpaikkailmoituksen tekemisessä tai julkaisemisessa.

Work and Stay – kokonainen elämä Koillismaalla on ryhmähanke, jonka päätoteuttajana toimii Kuusamon kaupunki. Osatoteuttajia ovat Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy, Ksakki ry, Posion kunta, Pudasjärven kaupunki, Puolangan kunta sekä Taivalkosken kunta. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama, ja sen toteutusaika on 1.1.2024–31.12.2025.

Hankkeen tavoitteena on hyvinvoinnin, työllisyyden ja elinvoiman lisääminen Koillismaalla sekä erityisesti syrjäytymisen ehkäiseminen, työmarkkinoille heikosti kiinnittyvien työllistämisen edistäminen ja osaavan työvoiman saannin edistäminen.

Digitaalinen sote-keskus käytössä Taivalkoskella

Digitaalisessa sote-keskuksessa asiakas voi keskustella chatissa sairaanhoitajan kanssa hoidon tarpeen arvioimiseksi. Tarvittaessa hänet voidaan ohjata lääkärin tai muun ammattilaisen vastaanotolle. Digitaalinen sote-keskus on auki arkisin kello 7–21 sekä viikonloppuisin ja arkipyhinä kello 8–18.

Asiointi Digitaalisessa sote-keskuksessa tapahtuu Pohteen verkkosivuilla (www.pohde.fi) alareunan chat-ikkunasta valitsemalla chat-vastaanotoista Digitaalisen sote-keskuksen sairaanhoitajan chat. Digitaalisessa sote-keskuksessa voi asioida myös tunnistautumalla OmaPohteeseen. Asiakas voi kuitenkin halutessaan täyttää ensin Omaolon oirearvion, joka antaa oireisiin sopivan arvion hoidon tarpeesta. Oirearvion voi täyttää mihin vuorokauden aikaan tahansa ja se käsitellään Digitaalisen sote-keskuksen aukioloaikana.

OmaPohde on Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella asuville suunnattu turvallinen asiointipalvelu verkossa. Digitaalisen sote-keskuksen lisäksi asiakas voi OmaPohteessa kirjata ylös verenpaine- tai verensokerimittauksia. Ammattilainen voi asiakkaan luvalla tarkastella näitä mittauksia ja antaa hoito-ohjeita OmaPohteen kautta lähetettävällä viestillä.

Pohteen verkkosivuilta löydät myös tukea kaikkeen digitaaliseen asiointiin, mitä hyvinvointialueella on käytössä. Tukisivut löytyvät seuraavasta linkistä: Tukea digitaaliseen asiointiin – Pohde

Vuoden 2025 kuntavaaleissa valittavien valtuutettujen määrä ja ehdokashakemusten jättäminen

Valittavien valtuutettujen määrä

Kuntavaalit toimitetaan sunnuntaina 13. päivänä huhtikuuta 2025. Toimitettavissa kuntavaaleissa valitaan Taivalkosken kunnan valtuustoon 23 valtuutettua. Kuntalain (410/2015) 17 §:n 1 momentin mukaan valtuutetuille valitaan varavaltuutettuja jokaisen kuntavaaleissa esiintyneen vaaliliiton, puolueen ja yhteislistan ensimmäisistä valitsematta jääneistä ehdokkaista sama määrä kuin valtuutettuja, kuitenkin vähintään kaksi, jos ehdokkaita tähän on riittävä määrä. Yhteislistan ulkopuolella olleen valitsijayhdistyksen ehdokkaana valitulla valtuutetulla ei ole varavaltuutettua.

Ehdokashakemusten jättäminen

Puolueen, yhteislistan ja valitsijayhdistyksen vaaliasiamiehen on toimitettava ehdokashakemus Taivalkosken kunnan keskusvaalilautakunnalle viimeistään tiistaina 4.3.2025 ennen klo 16. Samassa yhteydessä keskusvaalilautakunnalle on toimitettava myös mahdolliset ilmoitukset vaaliliitoista ja yhteislistoista.

Asiakirjoja ottaa vastaan Taivalkosken kunnan hallintopalveluissa OSKUn hallintorakennuksessa osoitteessa Jokijärventie 2 A, 93400 Taivalkoski, maanantaina 3.3.2025 ja tiistaina 4.3.2025 klo 9.00 – 16.00 tai muuna erikseen sovittavana aikana keskusvaalilautakunnan sihteeri Susanna Soudunsaari, puh 040 860 8960 ja hänen estyneenä ollessaan hallintosihteeri Taimi Manninen, puh 040 860 8950.

Kuntavaalien ehdokasasettelulomakkeet löytyvät osoitteesta: https://vaalit.fi/kuntavaalien-ehdokasasettelulomakkeet

Siikalammen ympäryslatu

Siikalammelle on avattu uusi noin 2,7 km pitkä hiihtolatu.

Latu lähtee uimarannalta ja yhdistyy Rintelänvaaran latuun.

Onneksi on kunnat!

Kunnat ovat arkemme perusta – niiden tarjoamat palvelut näkyvät elämässämme päivittäin, usein huomaamattamme. Koulut, päiväkodit, liikuntapaikat, kirjastot, puhdas juomavesi ja toimiva jätehuolto ovat esimerkkejä kuntien vastuulla olevista tehtävistä, jotka tekevät elämästämme sujuvaa ja turvallista.

Kevään 2025 aikana Taivalkoski osallistuu Kuntaliiton Onneksi on kunnat!-kampanjaan, joka tuo näkyväksi kuntien merkityksen yhteiskunnassa ja arjessa. Kampanjan tavoitteena on muistuttaa, miten tärkeää kuntien tekemä työ on – ja kuinka voimme itse vaikuttaa kuntiemme tulevaisuuteen osallistumalla kevään kuntavaaleihin.

Huhtikuussa 2025 valitaan uudet päättäjät kuntien valtuustoihin. Nämä päättäjät linjaavat palvelujen ja elinympäristön tulevaisuudesta juuri sinun kunnassasi. Taivalkoski kannustaa jokaista äänestämään ja vaikuttamaan oman kotikunnan kehitykseen.

Seuraa kampanjaa sosiaalisessa mediassa tunnisteella #OnneksiOnKunnat ja liity mukaan keskusteluun!

Lisätietoja kampanjasta: kuntavaalit.fi

Taivalkoski mukana Matkamessuilla

Taivalkosken kunta ja Naturpolis Oy ovat mukana Helsingin Matkamessuilla 16.-19.1.2025. Matkamessut ovat tunnettu tapahtuma, jota on järjestetty jo vuodesta 1987. Matkamessuilla on erilaisia näytteilleasettajia niin kotimaan kuin ulkomaidenkin kohteista ja matkanjärjestäjiltä.

Matkamessuille lähtee Taivalkosken kunnasta Mirva Haataja, Anna Pyttynen, Tiina Luokkanen, Petri Voutilainen ja Harri Karjalainen. Naturpolis Oy:stä lähtee Merja Käsmä, Matti Kivelä ja Teija Sotkasiira.

Osastollamme voi osallistua arvontaan, jossa arvotaan yrittäjäyhdistyksen antama lahjakori, Antti Tuiskun fanituotteita sekä Taivalvaara Ski Resortin lahjakortti.

Voit seurata messukuulumisia Taivalkosken kunnan ja VisitTaivalkosken somekanavissa.

Löydät meidät osastolta 6 F 38!

Muutoksia palvelupaikoissa vuoden 2025 alusta

Työllisyyspalveluiden toiminnot aloittavat väliaikaisissa tiloissa osoitteessa Kauppatie 23 A, 9300 Taivalkoski (entinen virastotalo). Asiointi tapahtuu ajanvarauksella, otathan ensin yhteyttä sähköisen asioinnin tai puhelinneuvonnan kautta.

Asiointipiste on muuttanut ja palvelee 7.1.2025 alkaen myös osoitteessa Kauppatie 23 A, 93400 Taivalkoski. Asiointipisteessä aiemmin toimineet maaseutuasiamies ja ympäristötarkastaja toimivat jatkossa OSAOlla OSKUn hallintorakennuksessa osoitteessa Jokijärventie 2 A, 93400 Taivalkoski.

Taivalkosken työllisyyspalvelut 1.1.2025 alkaen

Uudistuksen myötä Suomeen muodostuu yhteensä 45 työllisyysaluetta, jotka ovat vastuussa työvoimapalveluiden hallinnollisesta järjestämisestä. Tulevaan Kainuu-Koillismaan työllisyysalueeseen kuuluvat Kainuun kuntien lisäksi Kuusamon kaupunki ja Taivalkosken kunta. Työvoimapalveluista tulee osa Taivalkosken kunnan peruspalveluja.

Työnhakija

Jos olet jo TE-palvelujen asiakas, sinun ei tarvitse tehdä mitään, vaikka palveluntarjoaja vaihtuu vuoden vaihteessa. Sähköinen asiointi, avoimet työpaikat sekä tietoa työllisyysasioista löytyy edelleen Työmarkkinatorilta. Muutos ei vaadi asiakkaalta toimenpiteitä.

Työnhaun voi käynnistää Työmarkkinatorin Asiointi -verkkopalvelussa.

Työnantaja

TE-toimiston yrityspalvelut siirtyvät osaksi kuntien yrityspalveluja. Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella yritykset ja työnantajat saavat palvelua omasta kotikunnastaan ja lisäksi keskitetysti koko alueelle palveluja tarjoaa Kajaanin kaupungin yrityspalvelut.

Uudistus ei edellytä työnantajalta toimenpiteitä. Työnantajat voivat edelleen ilmoittaa avoimet työpaikat sähköisesti Työmarkkinatorilla ja työnantajien tiedot löytyvät työvoimaviranomaisen asiakastietojärjestelmästä. Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelu säilyy käytössä myös uudistuksen jälkeen.

Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kunnissa on käytössä työllistämisen kuntalisä. Kuntalisä on korvaava tuki palkkatuelle. Lisätietoja kuntalisästä löydät täältä.

Asiointi työllisyyspalveluissa 1.1.2025 alkaen

Sähköinen asiointi tapahtuu Työmarkkinatorin Asiointi -verkkopalvelussa.

Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen puhelinneuvonta palvelee 1.1.2025 alkaen henkilöasiakkaita sekä yrityksiä ja työnantajia arkisin klo 9–15, puh. 08 819 1152. Puhelun hinta on oman liittymäsopimuksen mukainen (matkapuhelinmaksu tai paikallisverkkomaksu). Myös jonotusaika on maksullinen. Taivalkosken työllisyyspalvelut aloittavat toiminnan väliaikaisissa tiloissa osoitteessa Kauppatie 23 A (entinen virastotalo). Avoinna klo 9–15, asiointi ajanvarauksella, otathan ensin yhteyttä sähköisen asioinnin tai puhelinneuvonnan kautta.

 Lue lisää uudistuksesta, käyttökatkosta ja asioinnista Työmarkkinatorin tiedotteesta: https://tyomarkkinatori.fi/uutiset/asiointi-kainuu-koillismaalla

Työllisyyspalveluista löydät lisätietoja työllisyyspalveluiden sivuilta.

Taivalkosken kunta palkitaan 3.12.2024 Tärkeissä töissä -gaalassa

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen yhteinen Tekojen tori -kampanja keräsi tänä syksynä ennätysmäärän uusia kehittämisen kuvauksia kunnista ja hyvinvointialueilta Tekojen tori -sivustolle. Kymmeniä alan työpaikkoja palkitaan tänään Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingissä. Kampanja keräsi ennätykselliset 269 tekoa. Taivalkosken kunta palkitaan työhyvinvointi, työkyky ja työturvallisuuskategoriassa.

Taivalkosken kunnan kehittämisteko on nimeltään Taivalkosken kunnan työhyvinvoinnin kehittäminen. Työ aloitettiin vuonna 2022 Kevan rahoittamalla hankkeella. Työtä on jatkettu varsinaisen hankkeen päätyttyä ja työ jatkuu edelleen. Tavoitteeksi asetettiin henkilöstön työhyvinvoinnin parantaminen sekä esihenkilöiden ja johtoryhmän osaamisen kehittäminen työkyvyn tukemiseksi. Tarkoituksena oli luoda kestävä pohja kunnan henkilökunnan hyvinvoinnille osallistavin ja ratkaisukeskeisen työnohjauksen keinoin ja syventää henkilökunnan me-henkeä. Kehittämistyön aikana saatiin merkittävä parannus työntekijäkokemukseen. Kunta nousi tuloksissa yli 76 prosentin tasolle, kun suomalaisen työelämän keskiarvo on 60 prosenttia. Työntekijäkokemus on edelleen parantunut. Lue koko kehitystyö sivulta https://tarkeissatoissa.fi/katso/taivalkosken-kunnan-tyohyvinvoinnin-kehittaminen.

Palkintoa vastaanottamassa kunnan puolesta ovat va. kunnanjohtaja Mirva Haataja ja va. hallintojohtaja Anna Pyttynen. Haluamme onnitella koko henkilöstöä mahtavasta saavutuksesta yhteisen työhyvinvoinnin edistämisestä.

Lue aiheesta lisää Tärkeissä töissä -sivuilta osoitteesta: https://tarkeissatoissa.fi/Kuntien-ja-hyvinvoin/Tanaan-palkitaan-innostavimpia-kehittamistekoja