Kuntalisä on korvaava tuki palkkatuelle, eikä Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kunnissa ei myönnetä enää palkkatukea. Kuntien myöntämän kuntalisän tavoitteena on kannustaa työnantajia palkkaamaan haavoittuvassa asemassa olevia työttömiä työnhakijoita mm. osatyökykyisiä, pitkäaikaistyöttömiä, vieraskielisiä ja nuoria alle 25-vuotiaita työnhakijoita.
Työllistämisen kuntalisän myöntämiskriteerit Taivalkoskella
Mitä?
- Kuntalisää voidaan myöntää työnantajille, jolla on Y-tunnus. Kuntalisää voidaan myöntää myös henkilöstövuokrausyrityksille.
- Kuntalisää maksetaan enintään 12 kk ja minimissään 4 kk.
- Kuntalisän suuruus on enintään 1 200e/kk.
- Kuntalisää myönnettäessä tuki ei saa ylittää 50 prosenttia bruttopalkkakustannuksista (ei sisällä sivukuluja, eikä lomarahaa).
- Oppisopimustyösuhteisiin voidaan myöntää tukea, vaikka muut kuntalisän myöntämisehdot eivät täyty. Tuolloin tukea myönnetään ammatillisiin opintoihin (perus- tai täydennyskoulutus) ja kuntalisän suuruus on maksimissaan 1 vuoden ajalta 400e/kk (tukikatto 4800e/hlö).
- Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle, josta kertyy työssäoloehtoa (vähintään 930e/kk).
- Kuntalisää ei voi hakea saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen.
- Kuntalisää on kunnan harkintavallan mukaan myös mahdollista saada 100 % bruttopalkkakustannuksiin, mikäli työnantaja on yhdistys.
- Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän palkkaamista ja kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää.
- Hakemus on jätettävä ennen työsuhteen alkamista.
Mihin tarkoitukseen?
- Työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkauskuluihin.
- Edellytetään työnantajalta työllistettävän aktiivista ohjausta, tukemista ja hänen perehdyttämistään työtehtäviin.
- Kuntalisän myönnössä noudatetaan EU:n valtiontukiin liittyviä säännöksiä. Se myönnetään de minimis – ehdon alaisena eli vähämerkityksisenä tukena. De minimis – asetuksen mukaan yhdelle yritykselle voidaan kohdistaa ko. tukea enintään 300 000 euroa kolmen vuoden aikana ja tuen määrää tulee arvioida jatkuvasti (Komission asetus (EU) N:o 1407/2013, annettu 18.12.2013, Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 107 ja 108 artiklan soveltamisesta vähämerkityksiseen tukeen, EUVL L 352, 24.12.2013).
Kenelle?
Työnantajalle, joka työllistää Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen pidempään työttömän olleen henkilön, osatyökykyisen, alle 25-vuotiaan tai vieraskielisen työnhakijan työ- tai oppisopimustyösuhteeseen. Kuntalisän myöntämisestä päättää aina kyseinen kunta, jossa työnhakijalla on kotikuntamerkintä. Taivalkosken kunta voi myöntää kuntalisän, kun palkattavan työnhakijan kotikuntamerkintä on Taivalkoskella.
Kuntalisää voidaan myöntää pitkäaikaistyöttömän tai työttömyyden pitkittymisen vaarassa olevan henkilön työllistämiseen, kun työttömyysjakson kesto ylittää 3 kk.
Osatyökykyisyyden perusteella kuntalisää voidaan myöntää, kun palkattava henkilö on toimittanut ennen työn alkamista lääkärinlausunnon (työllisyysohjaajille), josta ilmenee vamman tai sairauden vaikutus työtehtävien suorittamiseen sekä muut terveydentilaan liittyvät seikat, joista ilmenee henkilön työ- ja toimintakyky sekä sairauden tai vamman haittaavuuden kesto.
Kuntalisää voidaan myöntää ammatillista koulutusta tai työkokemusta vailla olevan alle 25- vuotiaan nuoren työllistämiseksi.
Taivalkosken kunta pidättää oikeuden harkita tapauskohtaisesti kuntalisän myöntämistä.
Kuntalisän saaminen em. kategorioihin kuuluvien työntekijöiden palkkaamiseen ei ole subjektiivinen oikeus.
Kuntalisää ei myönnetä, jos se vääristää kilpailua tai jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt verojenmaksuvelvoitetta tai muita lakisääteisiä maksuja. Tuki ei myöskään saa heikentää jo entuudestaan työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden asemaa.
Miten?
Kuntalisää haetaan aina työnhakijan kotikunnasta. Kuntalisää haetaan sähköisesti Taivalkosken kunnan verkkosivujen kautta. Kuntalisä maksetaan jälkikäteen 1–3 kuukauden jaksoissa. Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä verkkolasku. Lisäksi työnantajan lähetettävä verkkosivujen kautta sähköinen tilityslomake, jonka liitteenä ovat palkkalaskelmat joka kuukaudelta.